Un juzgado de Pamplona declara accidente laboral la baja por ansiedad de una trabajadora de MERCADONA

La Sección de lo Social del Tribunal de Instancia de Pamplona/Iruña, ha estimado la demanda interpuesta por una trabajadora de MERCADONA, y ha declarado que su proceso de incapacidad temporal (IT) iniciado el 21 de octubre de 2022 por estado de ansiedad debe calificarse como contingencia profesional, esto es, accidente de trabajo.

La resolución sitúa el origen del cuadro ansioso en un conflicto laboral desarrollado en el centro de trabajo de Burlada, en el que la trabajadora tuvo problemas con la nueva coordinadora. Según los hechos que recoge la sentencia, en el entorno laboral se produjo una dinámica de presión psicológica prolongada, con episodios descritos como broncas constantes, descalificaciones, malas caras, retirada del saludo y conductas que, en conjunto, configuraban un ambiente hostil. El fallo también menciona que no se trataría de un caso aislado, al aludir a situaciones similares referidas por otras personas trabajadoras.

En este contexto, la sentencia concluye que existe un vínculo causal suficiente entre el trabajo y el proceso de ansiedad que motivó la baja, y por ello declara que la IT deriva de accidente de trabajo.

Junto al pronunciamiento principal sobre la contingencia, la sentencia recoge que la Inspección de Trabajo impuso a MERCADONA una sanción administrativa de 7.501 euros por falta muy grave vinculada a conductas que afectaban a la dignidad de las personas trabajadoras. La sentencia incluye, además, la referencia a un procedimiento anterior en el que el Juzgado de lo Social nº 2 de Pamplona declaró nulo el despido de otra trabajadora del mismo centro y condenó a la empresa a indemnizarla por vulneración de derechos fundamentales.

Desde BIDELAGUN Fundazioa se valora muy positivamente esta sentencia, considerando que la misma visibiliza el clima laboral que se sufre en MERCADONA, caracterizado por fuertes presiones a la plantilla, trato denigrante hacia las trabajadoras y represión hacia quien denuncia esos comportamientos empresariales.