% 30eko errekargua lan-istripuagatik
Epaitegi batek % 30eko errekargua ezarri du karga- eta deskarga-lanetan izandako lan-istripu batengatik
2026/07/17
Frogatutzat jotzen denaren arabera, langilea —logistika‑operatibaz arduratzen zen enpresa kontratistako peoi gisa enplegatua— instalazio industrial batzuen barruan, kamioietan garraiatutako hodiak manipulatzeko lanetan ari zen. Istripua 2023ko urtarrilaren 9an gertatu zen, langilea kamioiaren plataforma irekian (alboko hesirik edo eusteko elementurik gabe) zegoenean, hodiak eslingekin lotzen gruak jasotzeko. Une hartan, metro bat baino gehiagoko altueratik atzeraka erori zen, lurrean jo eta bi beheko gorputz‑adarretan eta bizkarrean lesioak eraginez.
Ebazpenak azpimarratzen du istripua gertatu zenean ez zirela erorketen aurkako babes‑sistemak erabiltzen (adibidez, arnesa, erorketen aurkako gailuak edo ainguraketak), eta ez zegoela plataformarik edo arriskua saihesteko bestelako babes kolektiborik. Kamioira sartzeko eskailera bazegoela adierazten da, baina elementu hori ez da babes‑neurri bat kamioi‑plataformaren gainean altueran lan egiteko.
Epaitegiak nabarmentzen du enpresa enplegatzaileak arriskuen ebaluazio bat zuela, eta bertan berariaz identifikatzen zela lan horiei lotutako maila desberdinetara erortzeko arriskua; ebaluazio horrek prebentzio‑neurri zehatzak jasotzen zituen: lana ahal dela lur‑mailan egitea, bitarteko egokirik gabe kamioira sartzea eragoztea eta, altueran lan egin behar zenean, erorketen aurkako sistemak erabiltzea eskatzea. Halaber, langileak prebentzio‑prestakuntza jaso zuela jasotzen da (altuerako lanetan eta kargak jasotze/altxatzean prestakuntza barne), eta norbera babesteko ekipamendu jakin batzuk zituela.
Epaian ondorioztatzen da, hala ere, enpresa enplegatzaileari egotz dakiokeen ez‑betetze garrantzitsu bat egon zela: arriskua ebaluatua bazegoen eta prebentzio‑dokumentuetan neurriak aurreikusi baziren ere, ez zen bermatu neurri horiek benetan aplikatzea lana egitean, eta omisio horrek kausa‑lotura zuen erorketarekin. Epaitegiak gehitzen du langilearen jokabideak ez duela enpresaren erantzukizuna ezabatzen, ez bada zuhurtziagabekeria temerariorik (ausarkeria larririk) antzematen.
Horren ondorioz, ebazpenak %30eko prestazio‑errekargua ezartzen du, istriputik eratorritako Gizarte Segurantzako prestazioen gainean, eta erantzukizun esklusiboa enpresa enplegatzaileari ezartzen dio.