Langile bat zutoin batetik erori ondoren, % 30eko prestazio-errekargua berretsi dute

Donostiako epaitegi batek emandako epaiak ezetsi egin du istripua izan zuen langile baten prestazioei ezarritako errekargutik salbuetsi nahi zuen enpresa baten demanda. Ebazpenak % 30eko igoera berretsi du, langilearen enplegatzailearen eta matxura konpontzeko lana agindu zion enpresaren erantzukizun solidariopean.

Istripua altuerako lan batean gertatu zen. Langilea eskailera batetik zutoin batera igotzen ari zen konponketa egiteko; orduan, zutoina oinarritik hautsi eta langilearekin batera erori zen. Epaiaren arabera, langileak lesio larriak izan zituen, eta lan-istripuaren ondoriozko ezintasun iraunkor osoa aitortu zioten.

Epai honetan jasotako aurreko ebazpen batean deskribatutako prebentzio-egoeren artean daude, batetik, altuerako lanetarako beharrezkoa izan arren prebentzio-baliabiderik berariaz izendatu ez izana eta, bestetik, erortzeko arriskuaren aurrean babes-ekipoak desegokiak izatea. Langilea arnesik gabe igotzen ari zela ere jasotzen da. Epaitegiak enpresen ez-betetzeak frogatutzat jo ditu, bi konpainiei ezarritako zehapenak berretsi zituzten aurreko epaiek ezarritakoaren arabera.

Demanda jarri zuen enpresak alegatu zuen langileak ez zituela eskaileraren hanka egonkortzaileak erabili eta ez zuela zutoinaren egoera behar bezala egiaztatu; haren ustez, jokabide horrek prebentzio-gabezien eta istripuaren arteko kausalitate-lotura hausten zuen. Epaiak, ordea, langileari egotzitako ez-betetze horiek ez zirela frogatu ondorioztatu du. Ez du ikusi, halaber, istripua enpresen ez-betetzeetatik bereizteko moduko zuhurtziagabekeria ausarkeriazkorik.

Ondorioz, epaitegiak administrazio-ebazpena berretsi eta % 30eko errekargu solidarioari eutsi dio. Epaiak ehuneko hori gutxienekotzat jotzen du, eta kasu honetan proportzionatua dela irizten dio.