Lan-kontratua azkentzea
Osotasun fisikorako oinarrizko eskubidea, berdintasunerako eskubidea eta duintasunerako eskubidea
2025/02/04
Langileak, nagusiki, AJLren 103. artikuluan aurreikusitako ekintza gauzatzen du, LEren 50. artikuluko 1. paragrafoko c) idatz-zatiei dagokienez, eta, horren arabera, langilearen borondatez lan-kontratua azkentzeko akzioa gauzatzen du, defendatuz demandatuak ez duela segurtasun-zorra bete, enpresak, nahiz eta jakin langileak lanaren antolaketa desberdina jasaten ari zela, diskriminazio-jokabideak izan zituela eta aldi baterako ezintasun-aldia hasi zuela, ez zuelako babes eraginkorrik eman segurtasun eta osasun psikosozialaren arloan; enpresak lan-berdintasuna urratu du, eta langilearen duintasunari zor zaion begirunea galdu du. 50.1 c) ET; izan ere, prebentzio-araudia urratzeari eta haren osotasun fisiko eta moralerako eskubidea urratzeari dagokionez deskribatutako enpresa-praktikak enpresaburuaren betebeharren ez-betetze larria dakar. Segurtasun-zorra ez betetzeak kalte moralagatiko kalte-ordaina jasotzeko eskubidea ematen du, eta hori hiru aldiz urratzen da: babes judizial eraginkorrerako oinarrizko eskubidea, berdintasunerako eskubidea eta duintasunerako eskubidea.
Egiaztatuta geratu da auzi-jartzaileari eragiten dion lanetik eratorritako arrisku bat dagoela. Hainbat gertakari jarraitu gertatu dira, eta aldi baterako ezintasuneko bi prozesu desberdin behar izan dira, guztiak arrazoi beragatik (enpresak langilearen duintasunari zor zaion begirunea urratzea, eta, ondorioz, aurkako ingurunea, umiliagarria eta iraingarria sortzea). Horrek argi eta garbi erakusten du egoera horrek osasun-arazo bat sortu duela. Arriskuen prebentzioaren arloko enpresa-betebeharren ez-betetze oso larria dago, erabat justifikatua eta gaitzesgarria, Konstituzioaren 15. artikulua eta Lan Arriskuen Prebentzioari buruzko Legearen noma transkribatuak urratzen dituena.
Bilboko Lan Arloko 12 zenbakiko Epaitegiak funtsean onartzen du langileak DOUBLETRADE SPAIN SL enpresaren aurka aurkeztutako demanda.
1.- Epaiaren datarekin auzi-jartzaileak bere lan-kontratua amaitzeko duen eskubidea aitortzen du, eta, ondorioz, ezarritako legezko kalte-ordaina ordaintzera, hau da, 103.324,86 euro.
2.- Enpresek segurtasun-zorra urratu dutela ulertzen da (LAPLren 14,15,17 artikulua, TRETen 4.2 eta 19. artikuluak, LANEren 155. Hitzarmenaren 16. artikulua, LANEren 190 Hitzarmena eta antzekoak), eta EKren 15. artikulua (Osotasun fisikorako oinarrizko eskubidea), berdintasunerako eskubidea (EKren 14. artikulua) eta duintasunerako eskubidea (EKren 2. artikulua). 10CE.
3.- Horretaz gain, auzi-jartzaileari kalte-galeren kalte-ordain gisa 51.719,09 euro ordaintzera